人事制度
最終更新日 : 2022年7月15日
こんな人事制度があります
平塚市には職員がやりがいを持って働くことができるよう、自らキャリアを選択できる4つの制度があります。意欲のある方は積極的に挑戦できる環境が整っています。
※詳細は変更になる場合があります。
※詳細は変更になる場合があります。
庁内公募ポスト
新規事業や重点的な事業などにおいて、職員個々がもつ能力や意欲を職務に反映させるため、プロジェクトごとにメンバーを募集しています。各部門の目標実現に向け、一丸となって取り組むことができます。
募集ポスト一覧(過去のものを含む)
- シティプロモーションの推進
- 東京2020オリンピック・パラリンピック事前キャンプ地としてのナショナルチーム受け入れや交流事業の推進
- 産業活性化に関する企画立案
- 農業や漁業の振興施策に関する企画立案
- 競輪の開催運営やイベントの企画立案
- ツインシティ大神地区のまちづくり推進
- 新たな子育て施策の企画立案
- 災害対策業務全般
- 市税の滞納整理
交流派遣職員
派遣先団体との友好関係を深めることはもちろん、本市とは異なる職場環境で視野を広げ能力を磨くことにより、「チャレンジ精神・発想力・実行力」を養うことができます。
派遣先一覧
- 神奈川県(2年間)
- 岩手県花巻市(1年間)
- 神奈川県後期高齢者医療広域連合(2年間)
- 岐阜県高山市(短期)
- 静岡県伊豆市(短期)
復興のための派遣職員
東日本大震災の被災地では復興の兆しが見えてきたものの、まだ多くの支援が必要とされています。平塚市では、復興の一助を担うため、災害応援協定を締結している宮城県石巻市に職員を派遣しています。
女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画
本市では、女性職員の職業生活における活躍を推進し、豊かで活力ある社会の実現を図るため、「平塚市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」を策定しています。
詳しくは、「平塚市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」のページをご覧ください。
詳しくは、「平塚市における女性職員の活躍の推進に関する特定事業主行動計画」のページをご覧ください。