18　障がい者ワークステーション事業（ワークステーションひらつか「夢のタネ」）

   ワークステーションひらつか「夢のタネ」は、支援員の指導の下で、障がい者スタッフが各課に潜在する軽易な事務作業をするための場所として平成27年2月に設置しました。
　知的障がい者等が市役所で働くことにより、仕事のスキルや社会性を身に付け、一般就労へのステップアップをするための支援をします。さらに、職員が担っている軽易な作業を「夢のタネ」に依頼することで、職員は、より市民に向き合う時間を確保でき、また政策形成事務など高度な仕事に集中して従事できることで市役所全体の仕事の効率化を図ることも目的としています。
　障がい者ワークステーションの開設は、福祉的な視点と一事業者としての視点を合わせ持った「夢」のような取組です。この可能性は未知数であり、今はまだ一粒の「タネ」をまいたにすぎません。

夢のタネの運営目的​

• 福祉の視点

1. 「障がいのある人もない人も、ともにいきいきと生活するまちづくり」（平塚市障がい者福祉計画）を実現するため、障がい者の働く場を提供する。
2. 障がい者の一般就労へのステップアップを支援する。

• 事業主の視点

1. 障がい者雇用を推進する。（法定雇用率の達成）
2. 公的な事業主として、障がい者雇用の推進モデルを示す。
3. 庁内の軽易な作業等を集約処理し、仕事の効率化を図る。

スタッフの目標

1. 礼儀正しく、あいさつができる。
2. 清潔な身だしなみを整える。
3. わからないことは聞いて確認する。
4. 時間や期限を守り責任感を持つ。
5. 積極的に仕事をして、社会の役に立つ人になる。

   障がい者が軽易な事務作業をする場所（ワーク ステーション）を庁内に開設し、支援員の指導の下、庁内で職員が担っている軽易な作業を集約処理しています。
　また、夢のタネの運営目的の一つであるスタッフの一般就労に向けて、就職面接会への参加や民間企業での実習に取り組んでいます。

　令和7年度は、51の課等から依頼を受け、479件の業務を完了させました。そのうち、令和元年度に試行し、令和2年度から市内全小中学校を対象に拡大した学校での作業は2校から依頼を受け、6件完成させました。
　スタッフは、毎日朝礼で「スタッフの目標」を唱和し、一人ひとりが目標を胸に刻んで自らの知識や能力を高めるため、日々、一生懸命仕事に励むとともに、自分が担当している作業を早く効率的にする方法を自分で考え、工夫しながら仕事に従事しています。

スタッフは夢のタネで仕事のスキルや社会性を身に付け、一般就労しています。
 

夢のタネから一般就労した実績

年度	人数
令和7年度	1人
令和6年度	3人
令和5年度	1人
令和4年度	4人
令和3年度	3人
令和2年度	3人
平成元年度	4人
平成30年度	2人
平成29年度	0人
平成28年度	3人

障がい者ワークステーション事業概要
   前年度の状況をまとめた冊子です。

「夢のタネ事業概要（令和7年度）」（PDF886KB)
 

　ワークステーションひらつか「夢のタネ」では、公的な事業主（市役所）としてさらに「障がいのある人もない人も、ともにいきいきと生活するまちづくり」を目指し、夢のタネで行っている市役所内の事務作業等の実習を福祉事務所等から受け入れています。

実習受入れ案内（PDF111KB）
福祉事業所等からの実習の受入れ要領（PDF121KB）
実習依頼書（WORD31KB）
実習者概要調書（WORD33KB）
 

障がい者スタッフは、平塚市、伊勢原市、秦野市、大磯町、二宮町在住の方を対象に、就労移行支援事業所や養護学校等を通じて募集します。